痰浊眩晕是否影响入职，需要根据具体情况来判断：

1. 岗位性质：如果是一些对身体素质、反应能力、协调性等要求不高的普通办公室岗位，痰浊眩晕可能不会对工作产生太大影响，通常也不会因此影响入职。但如果是飞行员、消防员、运动员、高空作业人员、司机等对身体素质和平衡能力要求较高的特殊职业，痰浊眩晕可能会导致身体平衡感失调、反应能力下降等问题，从而影响工作效率和安全性，这种情况下可能会对入职产生影响。

2. 病情严重程度：如果痰浊眩晕症状较轻，经过适当休息后可缓解，且不影响正常的工作和生活，可能不会影响入职。但如果症状较重，频繁发作，严重影响日常生活和工作，如导致无法正常站立、行走、工作等，那么无论是何种岗位，都可能会对入职造成不利影响。

3. 体检结果：一般来说，入职体检会检查身体的基本健康状况，包括血常规、尿常规、肝肾功能、心电图等项目。如果痰浊眩晕是由其他疾病引起的，并且这些疾病在体检中能够被发现相应的异常指标，那么可能会影响入职。例如，如果痰浊眩晕是由高血压、高血脂、颈椎病等疾病引起的，而这些疾病在体检中被发现并不符合岗位的健康要求，就可能导致无法入职。

总的来说，痰浊眩晕本身并不直接等同于不能入职的结果，关键在于它是否影响到了你申请职位所需的特定能力和表现。如果你正在经历这样的症状，建议及时就医并咨询专业医生的意见，以便得到准确的诊断和治疗建议。