根据搜索材料和相关政策,2023年工会经费是需要计提的。以下是详细说明:
- 1.计提依据:企业的工会经费是根据工资总额的2%来计提的
- 2.计提对象:无论是已建立工会组织的单位还是未建立工会组织的单位,都需要计提工会经费
- 3.计提方式:分级拨缴:按每月全部职工工资总额的2%计算出工会经费后,按当地规定比例(如40%)向受委托代收工会经费的税务机关缴纳,留存部分(60%)由企业同时拨付给其所在的基层工会先缴后返:建立工会组织的单位,先按每月全部职工工资总额的2%计算出工会经费全额向工会组织拨缴,或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。上级工会再按规定比例(如60%)转拨给缴费企业基层工会
- 4.返还政策:对于全年上缴工会经费低于1万元的小额缴费工会组织,2023年至2024年期间实行全额返还政策
- 5.注意事项:工会经费的计提和拨缴需要严格按照相关规定执行,不得截留、挪用工会经费的使用也有严格的规定,不得用于请客送礼、滥发奖金等
2023年工会经费是需要计提的,并且需要按照工资总额的2%进行计提,具体的计提和返还方式需要根据当地政策和单位实际情况进行操作。