枕叶癫痫是一种癫痫类型，其影响入职的因素可能包括以下几个方面：

1. 工作性质和安全要求

• 高风险职业：某些职业需要从事高风险活动，如驾驶、操作机器等，如果枕叶癫痫患者在工作中突然发作，可能会导致严重的事故发生。
• 工作环境：工作环境是否安全，是否存在可能诱发癫痫发作的因素，如强光、噪音等。

2. 癫痫控制情况

• 发作频率和严重程度：如果枕叶癫痫发作频繁或严重，可能会影响工作效率和工作质量。
• 药物控制：如果患者通过药物能够有效控制癫痫发作，可能会减少对工作的影响。

3. 法律法规和公司政策

• 劳动法规定：根据劳动法规定，如果员工在医疗期满后仍然不能胜任工作，用人单位可以考虑调整工作岗位或解除劳动合同。
• 公司政策：不同公司对员工健康状况的要求不同，有些公司可能会对有癫痫史的员工持谨慎态度。

4. 个人情况和工作能力

• 工作能力：如果患者的工作能力出色，能够胜任工作要求，可能会增加入职的机会。
• 个人情况：如家庭经济状况、个人意愿等，也会影响入职决策。

5. 社会观念和歧视问题

• 社会歧视：一些雇主可能会对有癫痫史的求职者持有偏见，认为他们不能胜任工作，从而影响就业机会。

枕叶癫痫是否影响入职取决于多种因素，包括工作性质、癫痫控制情况、法律法规、公司政策、个人情况和社会观念等。如果患者能够有效控制癫痫发作，且工作能力出色，可能会增加入职的机会。但具体是否能够入职，还需要根据具体情况进行评估。