工会经费的计提比例和缴纳比例存在一些差异和误解。以下是详细的解释：
工会经费的计提比例和缴纳比例
- 1.计提比例：根据《中华人民共和国工会法》的规定，企业应按每月全部职工工资总额的2%计提工会经费。这意味着，企业的工会经费计提比例为工资总额的2%。
- 2.缴纳比例：企业计提的工会经费中，40%需要上缴给上级工会组织，60%留在企业基层工会使用企业实际缴纳给上级工会组织的比例为工资总额的0.8%（即2%×40%=0.8%）
关于0.008的比例
- 误解来源：
- 一些地方或企业可能对工会经费的缴纳比例有优惠政策或特殊规定，导致实际缴纳比例低于0.8%
- 例如，某些小微企业可能享受优惠政策，导致实际缴纳比例变为0.008（即0.8%）
实际操作中的注意事项
1.申报和缴纳： 在申报工会经费时，通常是按每月全部职工工资总额的2%计提，然后按0.8%的比例缴纳给上级工会组织 如果有优惠政策或特殊规定，可能需要根据当地政策进行调整。
2.会计处理： 计提工会经费时，会计分录为： 取消自动换行复制借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 缴纳工会经费时，会计分录为： 取消自动换行复制借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款
结论
- 工会经费的计提比例为工资总额的2%。
- 实际缴纳给上级工会组织的比例为工资总额的0.8%。
- 0.008的比例可能是由于优惠政策或特殊规定导致的，实际操作中需要根据当地政策和具体情况进行调整。
如果你有具体的政策文件或地方规定，建议参考这些文件以确保准确无误。
