继发性肺结核是否影响入职需根据病情阶段和治疗情况综合判断，具体如下：

一、活动期（传染性强阶段）

1. ‌禁止入职‌
   活动期患者体内结核分枝杆菌大量繁殖，咳嗽、打喷嚏等行为可通过飞沫传播病菌，传染风险高。此时患者需隔离治疗，无法正常参与工作‌。

2. ‌症状与身体状态‌
   活动期常伴有发热、乏力、盗汗、咳血等症状，身体虚弱，无法胜任工作‌。

二、稳定期或治愈后（传染性消失或极低）

1. ‌可正常入职‌
   经规范抗结核治疗（通常需6-12个月），症状消失且痰菌检测阴性后，传染性显著降低或消失，经医生评估可恢复工作‌。入职时需提供医院出具的康复证明或病情稳定证明。

2. ‌注意事项‌

   • ‌避免过度劳累‌：工作强度需与身体承受力匹配，防止免疫力下降导致复发‌。
   • ‌防护措施‌：佩戴口罩、保持办公场所通风、注意个人卫生，减少潜在传播风险‌。

三、特殊情况与行业限制

1. ‌特殊岗位限制‌
   餐饮、教育、医疗等接触密集人群的行业，可能对肺结核康复者设置更严格的健康审核标准，需提前了解用人单位要求‌。

2. ‌入职后健康管理‌
   即使恢复工作，仍需遵医嘱完成全部疗程药物，定期复查，防止病情反复‌。

总结

继发性肺结核患者在活动期不具备入职条件，但规范治疗且病情稳定后，通常不影响入职。建议在求职前完成治疗并获得医疗证明，同时与用人单位充分沟通健康管理措施‌。