医保视同参保是指在特定历史时期参加工作但未实际缴纳医疗保险费用的个人，其工作年限可按实际缴费年限与视同缴费年限合并计算医疗保险缴费年限。具体说明如下：

一、核心概念

1. 视同缴费年限

   指参保人员未实际缴纳医疗保险费用，但根据国家规定或政策规定，其工作年限可视为已缴费年限。例如：

   • 2001年1月前在机关、事业单位、国有及国有控股企业工作的人员；

   • 退役军人在军队服役的年限；

   • 因工退休人员中符合条件的工作年限等。

2. 实际缴费年限

   指参保人员实际缴纳医疗保险费用的时间段，目前规定男性需累计满30年、女性满25年，且其中实际缴费年限不得低于10年。

二、计算规则

退休时医疗保险待遇核定以 实际缴费年限+视同缴费年限 为准。例如：

• 甲男，1970年参加工作，2001年前在国企工作5年（视同缴费年限），2001年后缴费25年（实际缴费年限），则总缴费年限为30年（满足男性退休条件）。

三、政策依据与地区差异

1. 政策依据

   国家层面政策主要参考《社会保险法实施条例》等法规，但具体认定标准可能因地区而异。例如：

   • 南宁市将视同缴费年限的起始时间定为2004年1月，适用于本地户籍人员；

   • 宁德市要求机关事业单位人员提供退休批文，企业职工需提供劳动合同等材料申请认定。

2. 地区差异

   不同城市对视同缴费年限的起始时间、认定材料等存在差异。建议参保人员咨询当地社保机构确认具体政策。例如：

   • 广西南宁市明确将2004年1月前的工龄纳入视同缴费年限；

   • 宁德市对视同缴费年限的认定有明确材料要求。

四、注意事项

1. 材料准备

   若需确认视同缴费年限，需提供身份证、退休批文、劳动合同、工资发放记录等材料；

2. 缴费年限不足的补缴

   部分地区允许补缴视同缴费年限，但需符合当地规定并缴纳相应费用。

综上，医保视同参保是对特定历史时期职工权益的保障，通过合并计算缴费年限，确保其退休后能享受医疗保险待遇。