小儿急性喉气管支气管炎是一种主要影响婴幼儿的呼吸道疾病，通常由病毒或细菌感染引起。这种疾病的特点是发病急、病情进展快，并且可能伴有高热、呼吸困难、犬吠样咳嗽、声嘶等症状。在讨论小儿急性喉气管支气管炎是否会影响入职时，我们需要明确几个关键点。

小儿急性喉气管支气管炎是儿童时期的常见病，尤其多见于3岁以下的小儿。因此，如果指的是儿童患者本人的未来职业选择或入学问题，一般来说，经过适当的治疗和管理，大多数患儿可以完全康复，不会对未来的生活或工作造成长期影响。若未得到及时有效的治疗，可能会导致并发症，如肺炎或其他严重的呼吸系统问题，这可能对孩子的长期健康产生不利影响。

如果是询问作为家长或者照顾者的孩子患此病是否会影响其个人的职业生涯，答案则取决于具体的工作环境和雇主政策。例如，在一些需要与大量人群接触的职业中（如教育工作者、医疗保健人员），雇主可能要求员工确保家庭成员没有传染性疾病以防止疾病传播给他人。在这种情况下，如果孩子患有急性喉气管支气管炎，尤其是当病因是由传染病引起的，比如流感或麻疹等急性传染病过程中并发的情况，那么家长可能需要请假来照顾生病的孩子，但这并不意味着会影响他们的入职资格。

对于成年人来说，急性喉气管支气管炎并不是一种常见的成人疾病，除非是在某些特定条件下，如免疫功能低下的人群中。因此，它通常不会成为成年人求职过程中的考虑因素。

总结而言，小儿急性喉气管支气管炎本身并不会直接影响到成人的入职情况，但它可能导致短期内的工作安排调整，特别是当父母需要照顾患病的孩子时。而对于患病儿童而言，只要接受正规治疗并恢复良好，该病不应对其未来的就业能力构成障碍。当然，具体情况还需结合当地的法律法规以及雇主的具体规定来判断。如果有特殊情况或疑问，建议咨询专业医生或法律顾问获取准确指导。

请注意，上述信息基于当前的知识库内容提供，实际情况请根据最新的医学指南和个人情况进行综合评估。如果您有更具体的情境或者疑问，欢迎进一步提问。