医保岗位职责通常包括以下几个方面：

1. 编制和执行医疗保障计划：根据国家、地方和企业的医保政策及统筹安排，编制医疗保障计划，并督促实施。医保人员还需要根据实际情况进行计划调整和改进。

2. 审批报销和支付医疗费用：对参保人申请的医疗费用进行审核和核定，确保符合医保规定，并及时向参保人支付医疗费用。

3. 核算和监测医保资金使用情况：对医保基金的收支情况进行核算和分析，及时发现和解决问题，并根据情况向有关部门进行汇报和反馈。

4. 不断学习医保政策法规：了解国家、地方和企业以及社会新的医保政策和法规，熟练掌握医保知识，不断提高自己的专业水平。

5. 为参保人提供优质服务：为参保人提供及时、准确的咨询和服务，协助解决各种医保问题，切实保障参保人权益。

6. 处理医疗保险的申请：审核并决定是否批准申请，根据政策和标准对申请进行评估。需要了解医疗保险计划的具体要求和资格，以确保只有符合条件的人才能获得保险支付。

7. 审核和支付医疗保险索赔：在收到索赔申请后，对申请材料进行仔细审查，确保其完整性和准确性。还要核实医疗服务的真实性和符合政策规定的范围。一旦审核通过，将为受保人支付合格的索赔金额。

8. 协调医疗服务提供者和受保人之间的关系：处理与医疗服务提供者的沟通，解答他们的问题并提供支持。也与受保人联系，解答他们的问题，在索赔和支付方面提供帮助和指导。

9. 处理医疗保险争议：通过仔细审查受保人的申诉和投诉，解决争议并提供解决方案。要妥善处理与受保人和医疗服务提供者之间的矛盾和纠纷，确保公平和公正的决策。

以上就是医保岗位职责的一些主要内容。需要注意的是，不同的地区和单位可能会有不同的具体要求和侧重点。