入职审批所需材料清单

基本材料

1. 个人简历：一份详细的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。
2. 身份证复印件：正反两面的身份证复印件，通常需要3份左右，用于公司备案、劳动合同签订等。
3. 学历证明：
   • 毕业证书和学位证书：原件及复印件，用于证明学历和专业背景。
   • 学信网学历验证报告：用于验证学历的真实性。
4. 各类资质等级证书：如职业资格证书、技能证书等，原件及复印件。

其他重要材料

1. 离职证明：如果之前有过工作经历，需要提供盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明，以证明与前一家单位已经正式解除劳动关系。
2. 劳动合同：员工签名的劳动合同一式两份，用于明确劳动者与用人单位的权利和义务。
3. 体检报告或健康证明：证明员工身体健康状况符合工作要求，通常需要在镇级以上医院进行体检，并确保体检日期在3个月内有效。
4. 银行卡复印件：用于工资发放，银行卡正反两面需复印在一张A4纸上，并手写签名确认。
5. 照片：一寸近期免冠彩色照片若干张，用于员工证件制作、档案建立等。

其他可能需要的材料

1. 户口本复印件：用于证明员工户籍和家庭成员关系，通常需要复印户主和本人的页面。
2. 社保确认书或中保意外险申请书：根据个人意愿和公司要求，可能需要提供社保确认书或中保意外险申请书。
3. 证书、奖项等：如果有相关的证书、奖项等，可以提供复印件作为个人档案的一部分。
4. 无犯罪记录证明：对于一些特殊岗位，如财务、安保等，可能需要提供无犯罪记录证明。
5. 入职前声明：主要声明与所提供材料的真实性，和原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业机密等。
6. 岗位责任告知书：用于后期试用期是否合格的评估和避免因工作内容、职责不清导致的劳动纠纷。
7. 担保人文件：对于一些涉及财务的岗位，可能需要提供担保人文件。

以上是一般情况下入职审批所需的材料清单，具体要求可能因公司而异，建议在入职前与公司人力资源部门确认所需材料，并提前准备好相关材料，以便顺利完成入职审批流程。