我为您整理了一份详细的入职流程图说明：

入职流程图概述

入职流程图是指导新员工从入职准备到正式上岗的整个过程的详细指南。以下是一个典型的入职流程图的主要步骤：

主要步骤

1. 1.入职准备人力资源部门向合格者发送《录用通知书》。确认新员工的报到日期，并通知其报到需注意事项，如所需资料、体检等
2. 2.入职报到新员工携带所需资料（如身份证、学历证书、体检报告等）到公司报到填写《应聘登记表》并提交相关证件复印件与人力资源部门签订劳动合同、保密协议等文件领取工作用品，如办公用品、餐票等
3. 3.入职手续提交入职资料，包括身份证、学历证书、体检报告等办理工资卡、开通企业邮箱及录入指纹等参加入职宣讲，了解公司基本情况、基本规章制度、薪酬领取、报销流程等
4. 4.入职培训参加新人培训，了解公司文化、规章制度、工作流程等学习岗位技能和相关知识，进行岗位培训
5. 5.部门报到由部门领导带领新员工进行部门走访，介绍同事和工作环境了解并熟悉《日常营业准备工作流程》、《前台工作流程及规范》等
6. 6.试用期及考核新员工在试用期内进行工作，期间人力资源部门会进行跟踪和评估试用期满后，进行转正评估，由直接经理和人力资源部门共同决定是否转正

流程图示例

以下是一个简单的入职流程图示例：

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|   入职准备       |
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|   入职报到       |
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|   入职手续       |
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|   入职培训       |
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|   部门报到       |
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|   试用期及考核   |
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|   正式上岗       |
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详细流程图

如果您需要更详细的流程图，可以参考以下链接中的示例：

• ProcessOn 入职流程图（终）

总结

入职流程图是确保新员工顺利融入公司的重要工具。通过清晰的流程图，新员工可以了解入职的各个步骤和所需资料，人力资源部门也可以更好地管理入职过程，提高工作效率。

如果您需要具体的模板或工具，可以考虑使用免费的画图工具如「妙办画板」或专业的流程图制作软件如ProcessOn