准备职称评审材料，需要明确要求、整理业绩成果等，以下是具体步骤：
明确评审要求
- 了解政策文件：仔细研读当地人社部门或相关行业主管部门发布的职称评审通知和相关政策文件，明确申报条件，如学历、工作年限、业绩成果要求等。
- 明晰评审流程：熟悉职称评审的整体流程，包括申报时间、材料提交方式、审核环节、评审时间等，确保按时按要求完成各项准备工作。
整理业绩成果材料
- 项目成果：收集参与的项目相关材料，如项目立项书、结题报告、验收报告等，详细说明在项目中担任的角色、所做的贡献以及项目取得的成果和效益。
- 获奖证书：准备各类与专业相关的获奖证书，如科技进步奖、优秀成果奖等，若为集体奖项，需由单位注明个人排名名次和奖项等次。
- 专利发明：如有专利发明，提供专利证书及相关证明材料，体现个人在技术创新方面的能力。
准备论文论著材料
- 发表论文：公开发表的专业论文，提供期刊封面、目录、正文复印件，指定一篇较新的代表作。注意论文应符合评审要求的刊物级别和专业方向。
- 著作教材：公开出版的著作或教材，提供封面、版权页、目录、本人所编著的篇章节等内容，证明个人的学术水平和专业贡献。
准备学历及资格证书
- 学历学位证书：提供最高学历和学位证书的原件及复印件，若最高学历学位未达到规定任职年限，还需提供下一级学历学位证书复印件及相应职称证书和聘书。
- 专业技术资格证书：现有的专业技术资格证书及聘书，以证明个人的专业技术水平和任职经历。
其他辅助材料
- 继续教育证明：按要求提供参加继续教育的相关证明材料，如培训证书、学时证明等，体现个人不断学习和更新专业知识的情况。
- 单位证明材料：包括现聘专业技术岗位证明材料、单位审核推荐意见、公示情况说明等。事业单位人员可能还需提供职务变动工资审批表和正常增加薪级工资审批表。
- 身份证明：提供身份证复印件，确保个人信息准确无误。
材料整理与装订
- 整理内容：对准备好的各项材料进行分类整理，按照评审要求的顺序排列，可制作目录和页码，方便查阅。
- 装订要求：将材料装订成册，一般采用 A4 纸大小，左侧装订，确保材料整齐、牢固，不易散落。同时，注意装订的美观度和规范性。
不同地区和行业的职称评审材料要求可能会有所差异，建议提前咨询当地人社部门或相关评审机构，确保材料准备齐全、准确。
