慢性淋巴结炎对入职的影响因多种因素而异，以下是具体分析：
- 病情方面：
- 病情稳定且无症状：一般来说，如果慢性淋巴结炎病情稳定，没有明显的症状，淋巴结肿大不显著，也不影响正常生活和工作，在大多数入职体检中是可以通过的。例如公务员录用体检通用标准中并未对慢性淋巴结炎作出限制，只要不影响正常履行职责，通常不会成为入职的障碍。
- 病情处于活动期：如果慢性淋巴结炎处于急性发作期，出现红肿、疼痛、发热等症状，可能会对体检结果产生一定影响。比如在一些对身体状况要求较高的岗位，如警察、消防员等，可能需要等病情稳定、症状消失后再参加体检，以确保身体能满足岗位的体能和健康要求。
- 岗位性质方面：
- 普通办公岗位：对于普通的办公室工作等岗位，通常对身体的体力要求不高，只要慢性淋巴结炎病情不严重，不影响日常办公，一般不会因为该疾病而影响入职。
- 特殊岗位：像一些对身体素质要求严格的特殊岗位，如军人、飞行员、警察等，入职体检标准会更为严格。即使是慢性淋巴结炎，若导致淋巴结肿大明显，或者存在潜在的健康风险，影响到执行特殊任务的能力，可能就会影响入职。
- 单位政策方面：不同单位对于入职体检的标准和侧重点有所不同。有些单位可能更注重员工的整体健康状况，对慢性疾病的容忍度较低；而有些单位则相对宽松，只要员工能够正常履行工作职责，就不会过于在意一些轻微的疾病。
如果患有慢性淋巴结炎，担心影响入职，建议在体检前咨询医生，了解自身病情是否会对入职产生影响，并按照医生的建议进行相应的治疗和调理。同时，也可以向招聘单位的人力资源部门咨询相关政策，以便做好充分的准备。
