事业单位高级职称评审流程通常包括以下环节：
- 下发通知：由高级职称评审委员会组建单位下发年度申报工作通知，明确申报的具体要求、时间安排、材料清单等事项。各自主评审单位也会按相关部署，及早开展申报工作。
- 申报推荐：
- 个人申报：专业技术人员在规定时间内，根据自身情况和评审条件，向所在单位提出申报申请，并提交相关证明材料，如学历证书、职称证书、业绩成果、论文论著等。
- 单位审核：用人单位对申报人员的职业道德、工作表现及工作业绩进行考核评估，对申报材料的真实性、完整性进行审核。审核通过后，在单位内部进行公示，公示期不少于 5 个工作日。公示无异议后，按照人事隶属关系逐级审核推荐。
- 资格审核：评审委员会组建单位抽调骨干力量对申报材料进行审核，检查申报人员是否符合申报条件，申报材料是否完整、规范、符合规定要求。符合条件的材料送相应评委会，不符合的及时告知申报人员需要补正的内容，逾期未补充完整的，视为放弃申报。
- 组织评审：评审委员会组建单位组织召开评审会议。评审过程中，评委们会对申报人员的材料进行审阅、评议，可能还会组织答辩或专业测试等环节，以全面了解申报人员的专业水平和能力。评委会成员进行无记名投票表决，获得到会评委赞同票三分之二（含）以上者为通过。
- 公示公布：评审结束后，对评审结果进行公示，公示期一般为 5 个工作日。公示无异议后，由相关部门进行批复和发证，基本完成公示、批复和发证工作通常在年底前。
不同地区、不同行业的事业单位高级职称评审流程可能会有所差异。例如，2024 年珠海市建筑工程技术人才正高级工程师、高级工程师职称评价申报工作流程为：先线下审核，再线上申报，最后报送纸质材料。因此，具体的评审流程还需以当地和本单位的相关规定为准。
