配偶未参保且生育第一胎

关于男性生育津贴的领取条件及标准，综合相关法律法规及搜索结果，具体说明如下：

一、领取条件

1. 基本条件

   • 用人单位已为男性职工连续缴纳生育保险满12个月以上（部分地区要求满10个月）；

   • 配偶未参加生育保险且生育第一胎；

   • 符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。

2. 特殊情况

   • 若配偶因生理或病理原因流产，需满足用人单位连续缴纳生育保险满10个月以上。

二、所需材料

• 必备材料 ：

  1. 本人及配偶的居民身份证、结婚证；

  2. 计划生育部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；

  3. 新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单；

  4. 配偶户籍所在地街道（镇）出具的未就业证明。

三、领取流程

1. 单位申报 ：

   由用人单位向社保经办机构提交上述材料并办理生育保险就医登记。

2. 社保审核 ：

   社保部门审核材料真实性及符合性，确认符合条件后计算津贴金额。

3. 补贴发放 ：

   审核通过后，一次性生育补助金从生育保险基金中支付，一般以职工上年度月平均工资为基数计发。

四、注意事项

• 地区差异 ：

  不同城市对缴费年限、补贴标准等存在差异。例如，长沙2022年度男职工一次性生育补助金为1937元（人均生育医疗费用的50%），而济南市为1437元。

• 与其他待遇的区别 ：

  生育津贴与女职工的产假津贴不同，男性无法直接领取产假津贴，但可通过上述方式获得一次性补贴。

以上信息综合了《社会保险法》相关规定及各地实际执行标准，具体操作前建议咨询当地社保部门。