职称评审条件通常包括以下几个方面：
基础条件
- 学历与工作年限：
- 初级职称：中专毕业，从事专业技术工作一年以上可申报员级职称。大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上；中专毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上可申报助理级职称。
- 中级职称：博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。大学本科毕业，取得助理级职称后，从事专业技术工作四年以上。大学专科毕业，取得助理级职称后，从事专业技术工作五年以上。
- 高级职称：博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上可申报副高级职称。硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。
- 现有职称资格：一般需逐级申报，例如评副高需中级满 5 年，正高需副高满 5 年。
- 社保与劳动关系：多数地区要求提供连续 6 个月以上社保记录，自由职业者需挂靠单位申报。
- 继续教育学时：多数地区要求 90 学时 / 年（公需课 + 专业课），未达标可能会被淘汰。
- 职业道德：近 5 年无重大事故、学术不端记录，通常需单位出具 “无违纪证明”。
核心竞争力条件
- 专业能力证明：包括在相关学术期刊发表论文，拥有专利，主持或参与市级以上项目并附有验收报告，或参与国家级课题，担任学会理事、标准制定者、竞赛评委等可作为加分项。
- 业绩成果量化：不同行业有不同的量化标准，如教师的教学竞赛获奖、学生升学率、校本课程开发；工程师的项目产值、技术专利转化效益、节能降耗数据；医生的手术成功率、疑难病例解决数、带教成果等。
- 答辩准备：副高以上通常有答辩环节，重点考察行业前沿趋势认知、代表性项目的创新点、突发问题解决逻辑等。
需注意，不同地区、行业、层级的评审规则差异较大，具体评审条件以当地人力资源和社会保障部门或相关职称评审委员会发布的最新通知为准。
