30年工龄和40年工龄的退休金差距不是一个固定的数额，它取决于多个因素，包括个人的缴费基数、当地的平均工资、退休年龄等。以下是具体的分析：

1. 基础养老金：基础养老金的计算通常涉及到当地的平均工资、个人的缴费年限和缴费指数。一般来说，缴费年限越长，基础养老金就会越高。例如，根据某个地区的计算方式，如果基础养老金相差10%的养老金计发基数，那么在缴费30年和40年的情况下，仅基础养老金部分的差距就可能达到746.8元。

2. 个人账户养老金：个人账户养老金是指根据个人养老保险账户的余额来计算的养老金。如果缴费基数相同，缴费年限更长的人会有更高的个人账户余额，从而导致更高的个人账户养老金。例如，在假设的案例中，缴费年限为30年的人的个人账户养老金约为518元，而缴费年限为40年的人的个人账户养老金约为690元。

3. 过渡性养老金：过渡性养老金是为了补偿那些在实施个人账户制度之前就已经有缴费年限或视同缴费年限的人。这部分养老金的计算通常涉及到退休上年度的社会平均工资、实施个人账户前的缴费年限和平均缴费指数。对于工龄30年和40年的人来说，如果个人账户前的缴费年限相差10年，那么过渡性养老金的差距可能会相当显著。

30年工龄和40年工龄的退休金差距可能是几百元到几千元不等，具体数额需要根据个人的实际缴费情况和退休地的养老金计算规则来确定。