工伤保险缴费基数为0的情况主要有以下几种可能，需结合具体原因分析处理：

一、未依法缴纳工伤保险

1. 单位未参保

   若企业未按照法律规定为员工缴纳工伤保险，工伤发生时无法享受工伤保险待遇，可能导致缴费基数显示为0。

2. 欠缴或滞纳金

   即使参保但存在欠缴情况，系统可能显示为0。根据《工伤保险条例》，欠缴单位需限期补缴并支付滞纳金，逾期不缴还会面临罚款。

二、工伤未及时申报或处理

1. 工伤认定滞后

   员工受伤后若单位未在法定期限内申报工伤，可能导致工伤待遇暂停计算，从而影响缴费基数。

2. 恶意拖延

   部分企业可能故意延迟工伤处理，逃避赔偿责任，导致基数为0。

三、缴费基数计算问题

1. 工资总额为0

   若单位未实际发放工资（如试用期未入职、离职未结算等），缴费基数可能为0。

2. 政策性减免

   在阶段性减免社保费期间（如疫情期间），中小微企业可能享受单位缴费减免政策，导致显示为0。

四、员工个人原因

1. 员工未参保

   员工个人未依法参保（如离职后未转移社保），单位无需缴费，可能导致显示为0。

处理建议

1. 核查参保状态

   通过社保部门或单位查询是否依法参保及缴费记录。

2. 补缴与申诉

   若因单位原因导致未缴，可要求补缴并申请工伤认定；若涉及恶意拖欠，可向劳动监察部门投诉。

3. 了解政策

   熟悉阶段性减免等政策，避免因政策变动影响权益。

若符合工伤认定条件，建议及时向劳动仲裁机构申请仲裁，主张单位承担全部赔偿责任。