工会结婚慰问金通常不会过期,但具体情况可能因不同的单位或组织而有所差异。
一般来说,工会对职工结婚等情况进行慰问是其职责所在,旨在体现对职工的关心和爱护。从现有法律法规及行政规范性文件来看,并未对工会会员慰问金(品)的发放程序及时限做出具体规定。在一些基层事业单位工会,可能会根据本单位的实际情况制定内部规章制度,对工会会员发放慰问金的程序、时限等进行细化和补充规定。例如,有的单位规定在职工会员符合结婚等情况时,部门工会需在一定期限内(如6个月内)凭相应证明材料向单位工会申请慰问金(品),过期不补。但这些内部规定应当符合上位法的规定及其立法精神,且不能违反公平原则和职工的合法权益。