根据2025年1月1日起实施的企业职工基本养老保险病残津贴政策，病残津贴的发放时长与参保人员的缴费年限和退休年龄相关，具体规则如下：

一、领取条件

1. 年龄与退休年龄 ：需达到法定退休年龄前因病或非因工致残，并经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。

2. 缴费年限要求 ：

   • 累计缴费年限满基本养老金最低缴费年限且距离法定退休年龄5年（含）以内；

   • 若未缴满最低年限但离退休超过5年，也可申请领取。

二、津贴标准与调整机制

1. 基础计算公式 ：病残津贴月标准 =（基本养老金计发基数 + 指数化月平均缴费工资）÷2 × 缴费年限 ×1%。

2. 调整规则 ：

   • 津贴与基本养老金同步调整，随全国养老金调整比例同步提高；

   • 若退休后基本养老金调整，病残津贴也按调整比例更新。

三、领取时长分情况

1. 缴费年限<5年 ：统一支付12个月病残津贴。

2. 缴费年限≥5年 ：每多缴费1年（不满1年按1年计算），增加3个月津贴。例如缴费15年则领取18个月。

3. 特殊情况 ：

   • 若退休时累计缴费年限不足5年，病残津贴仅发放12个月；

   • 弹性提前退休人员需符合相关规定。

四、其他注意事项

• 待遇领取地 ：按参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法确定，通常与户籍地或最后参保地有关；

• 停止领取条件 ：达到法定退休年龄需办理退休手续，或经复查鉴定不再符合完全丧失劳动能力条件。

以上政策确保了病残津贴的可持续性和与养老金调整的关联性，为因病致残人员提供了稳定的基本生活保障。