针对退休后医保年限不足的问题，根据相关政策和规定，可采取以下解决方案：

一、一次性补缴

1. 补缴条件

   达到法定退休年龄但累计缴费年限未满规定年限（男满25年/女满20年）时，可办理一次性补缴。

2. 补缴方式

   • 单位职工 ：由单位统一办理补缴手续，单位医保专管员需在退休当月向医保局提交补缴申请。

   • 个人参保 ：可向当地医保部门申请一次性趸缴剩余年限费用，需提供退休证、身份证等材料。

3. 补缴费用计算

   补缴金额 = 当地医保缴费基数 × 缴费比例 × 补缴月数（年数×12）。例如：某地缴费基数6000元/月，比例10%，补缴5年需3.6万元。

二、继续按月缴费

1. 缴费条件

   退休后若选择继续缴费，需满足当地最低缴费年限要求，且缴费基数通常按退休时标准确定。

2. 缴费方式

   • 单位职工 ：由单位按月代扣代缴。

   • 个人参保 ：需自行向医保部门或银行缴纳。

三、其他替代方案

1. 转入其他医保

   • 可申请转入新型农村合作医疗或城镇居民基本医疗保险，但待遇可能低于职工医保。

   • 部分地区允许退休人员将个人账户余额转移至家庭其他成员的医保账户。

2. 商业医疗保险

   作为补充，可购买商业医疗保险，减轻因医保年限不足带来的医疗费用压力。

四、注意事项

• 政策差异 ：不同地区对补缴年限、缴费基数等具体规定可能不同，建议提前咨询当地医保部门。

• 时间节点 ：退休手续办理前需完成补缴，否则可能影响医保待遇享受。

• 费用承担 ：补缴费用一般由个人和单位共同承担，具体比例视当地政策而定。

建议根据自身经济状况和政策规定，选择最适合的解决方案。若需进一步了解当地政策细节，可拨打当地医保热线咨询。