产假结束后次月发放

南京生育津贴的发放流程和标准如下：

一、发放时间

1. 直接发放至个人账户

   生育津贴与工资合并发放，从分娩或流引产当月开始享受， 不直接发放现金 ，而是划入职工个人银行账户。

2. 分阶段发放

   • 生育津贴 ：产后第5个月（自生产当月计算）开始发放；

   • 一次性营养补助 ：生育或妊娠满7个月引产的，按南京市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%支付。

二、发放标准

1. 生育津贴计算

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，按实际产假天数计发。 - 正常生育 ：98天；

   • 难产（含剖宫产） ：增加15天；

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天；

   • 放置/取出宫内节育器 ：2天。

   计发公式： $$生育津贴 = \frac{用人单位上年度职工月平均工资}{30} \times 计发天数$$

   例如：某职工上年度月均工资8500元，顺产98天，则津贴为： $$8500 \div 30 \times 98 \approx 27333元$$。

2. 一次性营养补助

   按南京市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%计算，例如2024年标准为3193元/人次。

三、申请与发放流程

1. 线上申请

   通过“南京医保”微信公众号、网上办事大厅等平台提交材料（如出院小结、出生证明等），审核通过后直接划入个人账户。

2. 线下申请

   单位每月1-10日（遇节日顺延）提交材料至医保中心，审核通过后资金划入单位账户，再由单位发放给职工。

3. 特殊情况处理

   • 材料不齐全需及时补缴，一般需10-20个工作日审核；

   • 用人单位资金问题可能影响发放，建议提前确认账户余额。

四、注意事项

1. 政策时效性

   2024年7月1日-2025年6月30日期间执行的分娩津贴标准为3193元/人次，其他时间可能调整。

2. 与其他假期结合

   若生育假期与婚假、产假等重叠，生育津贴会与工资合并计算发放。

以上流程及标准综合南京市医疗保障局最新政策，确保职工在生育期间获得及时、足额的经济支持。