根据《现金管理暂行条例》及相关财务规定，以下业务通常 不能使用现金支付 ，需通过银行转账等非现金方式处理：
一、主要禁止现金支付的项目
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物资采购货款
当支付金额超过结算起点（如1000元）时，需通过银行转账结算。例如支付2200元货款需使用银行账户。
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大额差旅费
虽然差旅费属于现金使用范围，但大额差旅费需通过报销流程处理，个人不可直接使用现金支付。
二、允许现金支付的项目
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小额零星支出
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职工工资、津贴（如1000元以下）
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个人劳务报酬（如稿酬、讲课费）
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差旅费（通常有明确报销流程，但小额部分可能允许）
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零星办公用品购置费（如1000元以下）
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特定福利支出
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抚恤金、退休金、职工奖金（如3000元以下）
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国家规定的科学技术、文化艺术等奖金
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三、特殊说明
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预支与报销 ：部分费用需预借后报销，如差旅费。实际发生时通过银行转账补缴。
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结算起点 ：不同地区或单位对结算起点可能略有差异，但普遍以1000元为常见标准。
四、相关规范依据
《现金管理暂行条例》明确规定，现金支付需符合以下条件：
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支付对象为个人（如工资、劳务报酬）；
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支付金额未超过规定限额；
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属于小额零星支出。
若违反规定使用现金，可能面临财务处罚或法律责任。
