根据现行规定，公司现金支付的最大限额需结合具体场景和法规要求进行区分，主要限制如下：
一、日常零星支付
- 基本限额：公司向个人支付的零星款项（如劳务报酬、小额采购等），单笔金额不得超过1000元，超过部分需通过银行转账支付。
- 采购款支付：在特定场景下（如物资采购），现金支付限额可放宽至3000元以下。
二、特殊场景例外
以下支付场景不受上述零星支付限额限制：
- 职工工资、津贴、奖金、劳保福利费用；
- 向个人收购农副产品或其他物资的款项；
- 差旅费（需随身携带部分）；
- 国家规定的其他专项支出（如特定奖励）。
三、大额交易管理
- 单笔交易限制：单笔现金支付金额原则上不得超过5万元，超过需经开户银行审核批准。
- 大额交易报告：
- 单日从公司账户提取现金超过5万元，银行需进行大额交易报告；
- 公户转账超过200万元，同样触发金融机构的监测和报告机制。
四、库存现金管理
企业日常可保留的现金库存限额由银行核定，一般为3~5天的零星开支所需现金量，偏远地区最高可保留15天的用量。超过限额的现金需及时存入银行。
五、其他注意事项
- 账户管理：企业需在银行开立基本存款账户，一般存款账户不得支取现金；
- 反洗钱要求：大额现金交易可能涉及反洗钱监管，需配合金融机构履行合规义务。
综上，公司现金支付限额需根据用途、场景及银行规定综合判断，核心原则是减少大额现金交易，优先使用转账结算。
