职工医保的报销机制涉及多个层面的限制，具体如下：

一、医疗费用报销无每日限额

1. 门诊和住院报销

   职工医保对每日医疗费用没有直接限制，参保人员可在定点医疗机构凭医保卡刷卡结算。

2. 年度最高支付限额

   所有医疗费用需在年度内累计计算，超过职工年平均工资4倍（如广州为40000元）时，超出部分需自费。

二、其他限制因素

1. 起付线标准

   • 在职人员 ：门诊起付线为1800元，住院为1300元；

   • 退休人员 ：门诊起付线为1300元。

2. 报销比例差异

   • 退休人员门诊报销比例通常比在职人员高5个百分点（如在职85%、退休90%）。

3. 封顶线标准

   • 广州职工医保住院年度报销上限为30万元，超过部分按比例支付。

4. 门诊年度报销限额

   • 部分城市（如广州）对普通门诊统筹设有年度最高支付限额（如1.5万元），超出部分自费。

三、特殊情况说明

• 异地就医 ：需办理异地就医备案，报销比例可能降低10%-20%。

• 药品/诊疗项目限制 ：仅限医保目录内的药品、诊疗项目和医疗服务设施。

总结

职工医保本身对每日医疗费用无直接限制，但通过起付线、报销比例和年度最高支付限额等机制控制医疗费用。建议参保人员关注当地医保政策，合理利用医保资源。