烟台生育津贴的金额根据职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数计算，具体标准如下：
一、计发基数
以用人单位上年度职工月平均缴费工资为计发基数，计算公式为： $$ \text{计发基数} = \frac{\text{单位上年度职工月缴费工资总额}}{\text{职工人数}} $$
例如：某单位上年度职工月平均缴费工资为6300元，则计发基数为6300元。
二、基础产假津贴
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顺产 ：享受98天产假，每日津贴为计发基数÷30（如6300元/月÷30=210元/天），总金额为210×98=20,580元。
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特殊情况 ：
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难产 ：增加产假15天，总产假113天，津贴为210×113=23,730元。
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加产假15天，津贴按顺产标准计算。
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三、其他注意事项
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工资基数调整 ：若职工月平均工资高于单位上年度职工月平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，按60%计算。
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津贴发放 ：生育津贴由医保基金拨付至单位账户，再由单位转交给职工，与产假工资合并发放。
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申领条件 ：需连续足额缴纳生育保险满12个月，且生育符合政策规定。
四、示例计算
若某职工2024年单位上年度职工月平均缴费工资为10,480元，顺产158天，则生育津贴为： $$ 10,480 \div 30 \times 158 \approx 54,875 \text{元} $$
（符合政策标准）。
以上信息综合了烟台市2025年最新生育保险政策，实际金额需根据个人缴费基数和具体生育情况计算。
