男性不生育需要缴纳生育险，主要是因为《社会保险法》第五十三条规定，生育保险属于强制性社会保险，用人单位必须为所有职工缴纳生育保险费，职工个人无需缴纳。这种制度设计的目的是实现风险共担、互助合作，均衡用人单位的生育成本，保障妇女平等就业的权利。

具体原因

1. 风险共担：生育保险通过社会统筹的方式，将生育成本分摊到所有参保职工，避免用人单位因女职工生育而承担过高成本，从而减少性别歧视现象。
2. 互助合作：即使男性不直接参与生育，他们通过缴纳生育险，帮助女性减轻生育医疗负担，体现了家庭与社会责任。
3. 就业公平：生育保险制度确保用人单位不会因担心女职工生育成本而减少招聘女性，从而促进性别平等就业。

男性的实际权益

男性参保生育险并非毫无意义，他们可以享受以下权益：

• 护理假津贴：符合生育政策的男性职工可享受护理假生育津贴，例如15天的假期及相应工资补贴。
• 配偶未参保的补助：如果男性职工连续缴纳生育保险满一年，其配偶未参保且符合生育条件，男性职工可申请一次性生育医疗费用补助。

总结

男性不生育也需要缴纳生育险，这是社会保险制度的一部分，旨在实现社会公平和风险共担。男性通过参保，不仅帮助社会分担生育成本，还可在符合条件时享受一定的生育权益。这一制度设计不仅保障了女性的权益，也促进了性别平等和社会和谐。