以下为你总结职场十大禁忌相关的 100 条内容：
与领导相处方面
- 不要与领导争对错，公然对抗领导。
- 不可得罪领导，即使有不同意见也应委婉表达。
- 避免越级汇报，破坏层级管理原则。
- 不要试图猜测领导想法，更不能越级讨好领导。
- 取得成绩时不要与领导抢功劳，应归功于团队和领导。
- 执行任务时不要向领导提条件，以免让领导觉得贪得无厌。
- 不要在领导面前暴露野心，比如谈及自己的升职目标等。
- 不要对领导隐瞒事情，保持真诚至关重要。
- 注意言行举止，不要对领导没大没小，开不适当玩笑。
- 不要越权处理不属于自己职责范围内的事务。
同事关系方面
- 不要在同事间八卦是非，传播谣言。
- 切勿落井下石，在同事失势时踩一脚。
- 避免交浅言深，不要轻易向同事透露公司机密或个人隐私。
- 不要与同事互问薪资待遇，以免引起嫉妒或矛盾。
- 不要轻易与认识不久的同事讨论自家私事，防止暴露弱点。
- 不要搞办公室恋情，以免影响工作和人际关系。
- 不要在背后说同事坏话，破坏团队和谐。
- 不要拉帮结派，形成小团体，搞针对行为。
- 不要在同事间充当传声筒，尤其是传递一些敏感信息。
- 不要与同事太过亲密，保持适当距离，避免卷入是非。
工作态度方面
- 不要一味埋头苦干，要学会展示工作成果。
- 杜绝拖延症，不要把工作拖到最后期限，要留有余地。
- 不要做问题的搬运工，遇到问题应先思考解决办法再汇报。
- 不要在接受任务时急于说 “我懂了”，要敲定细节后再执行。
- 不要工作出错时推卸责任，要勇于担当。
- 不要拿领导做挡箭牌，狐假虎威地处理工作问题。
- 不要工作推诿，上班摸鱼，要积极主动承担工作任务。
- 不要刚愎自用，一意孤行，要善于听取他人意见和建议。
- 不要总是抱怨工作，传播负能量。
- 不要在工作中偷奸耍滑，爱揩公司油水。
个人形象方面
- 不要在朋友圈发情绪化的内容，尤其是指名道姓的。
- 不要把别人跟你的私密聊天截图、录音后发给别人。
- 不要过分谦虚，也不要过度炫耀，保持适度即可。
- 不要试图把自己包装得过分完美，以免让人产生警惕。
- 不要轻易与人分享你的成功，以免引起他人眼红和嫉妒。
- 不要在领导面前过度展露出工作之外的才艺，先把手头工作做好。
- 不要在公司聚餐时第一个动筷子，注意餐桌礼仪。
- 不要在当着其他同事的面对领导拍马屁，以免被孤立。
- 不要不修边幅，保持良好的个人形象和卫生习惯。
- 不要在工作时间做与工作无关的事情，如玩游戏、看电视剧等。
其他方面
- 辞职了就不要再回去，好马不吃回头草。
- 不要介绍朋友去自己所在的公司上班，可能会引发一系列问题。
- 下班回家后，不要轻易给领导发消息，除非有紧急工作。
- 领导画大饼时，不信也不要表现在脸上，表面要装作相信。
- 不要追求公司里很闲又长得漂亮的女孩子，避免陷入不必要的麻烦。
- 一律不要借钱给同事，以免引发经济纠纷和人际关系问题。
- 和领导坐同一辆车，不要坐后排，应该坐副驾驶，表示尊重。
- 别说上一任公司的坏话，体现自己的职业素养。
- 不要泄露公司的商业机密和技术秘密，这是职业道德问题。
- 不要在工作中频繁请假，影响工作进度和团队协作。
- 不要在会议上随意打断别人发言，要尊重他人的表达权。
- 不要在工作中使用不文明语言，保持文明礼貌。
- 不要对工作挑三拣四，要服从组织安排。
- 不要在工作中耍脾气，撂挑子，要控制好自己的情绪。
- 不要在办公室大声喧哗，影响他人工作。
- 不要在工作时间长时间接打私人电话。
- 不要在同事面前炫耀自己的家庭背景或其他优势。
- 不要在公司的公共区域吸烟，遵守公司规定。
- 不要在工作中敷衍了事，要认真对待每一项任务。
- 不要在同事遇到困难时幸灾乐祸，要给予帮助和支持。
- 不要在公司组织的活动中总是请假不参加，要积极融入团队。
- 不要在工作中频繁跳槽，给人不稳定的感觉。
- 不要在面试时贬低前公司或前领导。
- 不要在工作中传播负面谣言，扰乱人心。
- 不要在公司的内部网络或平台上发布不当言论。
- 不要在工作中利用职务之便谋取私利。
- 不要在同事晋升或获得奖励时表现出嫉妒或不满。
- 不要在工作中故意拖延时间，浪费公司资源。
- 不要在公司的文件或资料上乱涂乱画。
- 不要在工作中总是依赖他人，要培养自己的独立解决问题的能力。
- 不要在与客户或合作伙伴交往中，做出有损公司形象的行为。
- 不要在工作中忽略细节，细节决定成败。
- 不要在公司的社交活动中过度饮酒，以免失态。
- 不要在工作中对同事的工作成果进行恶意诋毁。
- 不要在工作中总是迟到早退，遵守公司的考勤制度。
- 不要在公司的公共资源上进行私人用途，如打印私人文件等。
- 不要在工作中对领导或同事的批评教育产生抵触情绪。
- 不要在工作中总是找借口，要勇于面对问题和挑战。
- 不要在公司的培训或学习机会中敷衍了事，要积极提升自己。
- 不要在工作中对新的工作方法或理念持抵触态度，要勇于尝试和创新。
- 不要在工作中总是把责任推给外部因素，要从自身找原因。
- 不要在公司的团队建设活动中表现得过于孤僻，要积极参与互动。
- 不要在工作中对同事的合理请求拒绝得过于生硬，要注意方式方法。
- 不要在工作中总是关注别人的缺点，要多学习他人的优点。
- 不要在公司的内部评选或竞争中采取不正当手段。
- 不要在工作中对自己的职业发展没有规划，要明确目标和方向。
- 不要在工作中总是抱怨工作压力大，要学会合理调节情绪。
- 不要在公司的会议或讨论中总是保持沉默，要积极发表自己的观点。
- 不要在工作中对领导的指示阳奉阴违，要认真贯彻执行。
- 不要在公司的公共场合与同事发生激烈争吵，要冷静处理矛盾。
- 不要在工作中总是等待上级的指示，要学会主动思考和行动。
- 不要在公司的项目中擅自更改计划，要遵循团队的决策。
- 不要在工作中对同事的帮助不表示感谢，要懂得感恩。
- 不要在公司的内部交流中使用过于专业或生僻的术语，要通俗易懂。
- 不要在工作中总是忽视团队的意见，要以团队利益为重。
- 不要在公司的活动中抢风头，要懂得尊重他人的表现机会。
- 不要在工作中对公司的规章制度不以为然，要严格遵守。
- 不要在工作中总是以自我为中心，要考虑到他人的感受和需求。
- 不要在工作中对自己的错误不及时纠正，要吸取教训，不断改进。
- 不要在工作中失去诚信，要做到言出必行，一诺千金。
