2024年，东莞市对社保补缴政策进行了一系列调整，涉及补缴条件、补缴流程、补缴费用等多个方面。以下是对这些新规的详细解读。
补缴条件
用人单位补缴
用人单位因整体欠费、调转、应缴未缴等原因造成欠费，需补缴社会保险费。补缴材料包括单位公章、参保职工身份证复印件、《劳动合同》、职工工资单、用工备案手续等。
用人单位补缴社保主要是为了保障员工的权益，确保员工在离职或其他原因导致社保断缴后，能够继续享受社保待遇。这一政策有助于减少因单位原因导致的员工权益受损。
个人补缴
个人因个人原因导致的社保断缴，原则上不允许一次性补缴。只有因用人单位原因造成的欠缴，才能由单位申请补缴。这一规定旨在防止投机性参保，确保社保制度的公平性。个人应尽量按时足额缴纳社保费用，以避免因断缴影响退休后的基本生活保障。
补缴流程
用人单位补缴流程
用人单位通过企业保险网上申报系统提交补缴申请，审核通过后，社保经办机构生成缴费台账并发往地税部门扣缴。这一流程简化了补缴手续，提高了补缴效率，有助于用人单位及时为员工补缴社保，保障员工权益。
个人补缴流程
个人因用人单位原因导致的社保断缴，可由单位办理补缴手续。个人无法直接补缴个人部分的社保费用。个人应通过单位进行补缴，确保补缴流程的顺利进行。个人应定期查询个人社保缴费记录，确保缴费情况无误。
补缴费用
补缴金额计算
2024年7月至12月社保差额部分需在2025年1月申报补缴。以4546元为基数，每月需补缴50.83元，总计254.15元。补缴费用的增加反映了社保缴费基数的调整，参保人员应提前做好资金准备，确保按时补缴，避免因欠费影响社保待遇。
注意事项
补缴时效
2024年7月1日至2025年6月30日的社保费用需进行补缴，逾期将无法补缴。参保人员应关注补缴时限，确保在规定时间内完成补缴，避免因逾期影响社保待遇。
社保缴费基数调整
2024年7月1日起，东莞市社保缴费基数下限调整为4767元/月，个人需承担414.73元/月。缴费基数的调整将直接影响社保费用，参保人员应根据新的缴费基数调整缴费金额，确保缴费金额准确无误。
2024年，东莞市对社保补缴政策进行了多方面调整，包括补缴条件、补缴流程、补缴费用等。用人单位和个人需按照新政策要求，及时办理补缴手续，确保社保费用的及时缴纳和待遇的正常享受。参保人员应定期查询个人社保缴费记录，确保缴费情况无误，避免因断缴或补缴不及时影响退休后的基本生活保障。
