单位评价意见的撰写需围绕被评价对象的岗位职责、工作表现、综合素质等方面展开，建议按照以下结构和要点组织内容：
一、基本结构
- 标题：明确评价性质（如《XXX同志年度考核评价意见》《XXX实习期工作鉴定意见》）
- 正文：
- 政治素养：政治立场、思想品德、遵纪守法情况等；
- 业务能力：专业水平、学习能力、工作成果等；
- 工作态度：责任心、主动性、抗压能力等；
- 团队协作：沟通能力、合作意识、领导力等；
- 改进建议：针对性指出不足及提升方向。
- 结尾：综合评价结论（如“建议评为优秀/合格”）。
二、内容要点与范例
（1）政治素养
- 参考写法：
“政治立场坚定，自觉贯彻党的方针政策，严守单位规章制度。积极参与政治学习，廉洁自律，未发现违纪行为。”
（2）业务能力
- 通用评价：
“熟练掌握岗位技能，高效完成工作任务，在XX项目中提出创新方案，节约成本XX%。” - 实习生/新人评价：
“快速适应工作环境，灵活运用专业知识解决问题，独立完成XX类任务。”
（3）工作态度
- 正面评价：
“工作勤恳，主动加班完成紧急任务，全年无迟到早退。” - 负面评价：
“需加强时间管理能力，提升多任务协调效率。”
（4）团队协作
- 范例：
“善于与同事沟通协作，在跨部门项目中发挥纽带作用，推动团队高效运作。”
三、分对象写作建议
- 管理层：强调决策能力、战略眼光、团队管理成效。
例：“统筹部门工作目标明确，带领团队超额完成年度指标，培养骨干X名。” - 普通员工：侧重执行力、岗位贡献、学习成长。
例：“按时保质完成日常事务，主动优化XX流程，效率提升30%。” - 实习生：突出适应能力、学习态度、潜力评估。
例：“虚心请教，快速掌握XX系统操作，提出X条可行性建议。”
四、注意事项
- 数据支撑：用具体事例或数据佐证评价（如“完成项目X个”“效率提升X%”）。
- 客观公正：避免主观臆断，如“工作积极性不足”可改为“需加强主动沟通频率”。
- 语言规范：使用正式书面语，避免口语化表达。
五、模板示例
标题：关于XXX同志2024年度工作评价意见
正文：
XXX同志本年度负责XX业务，政治立场坚定，严格执行单位制度。主导完成XX重点项目，创造效益XX万元，获客户高度评价；团队协作中主动帮助新人，推动部门凝聚力提升。建议加强行业政策研究深度，进一步提升创新意识。
结论：综合表现优秀，建议评为年度考核优秀等次。
通过以上结构，结合具体岗位需求调整侧重点，即可撰写出规范、全面的单位评价意见。更多范例可参考。
