女职工怀孕后是否需要到人社局备案，需根据生育保险政策及地区规定综合判断，主要分为以下情况：

一、生育保险备案的必要性

1. 生育医疗费用报销要求

   生育医疗费用需在妊娠至生育或终止妊娠前申办，逾期将无法享受生育保险待遇。

2. 生育津贴申领前提

   部分地区要求参保人需在生育后18个月内完成备案，逾期可能影响生育津贴的申领。

二、备案时间要求

• 妊娠期间备案 ：建议在怀孕12周左右进行备案，但具体时间可能因地区政策差异而不同，需以当地社保局规定为准。

• 产后备案 ：若选择在产后申领生育津贴，则需在生育后18个月内完成备案。

三、备案所需材料

1. 必备材料

   • 夫妻双方身份证、结婚证

   • 《计划生育服务证》（需包含本次怀孕审批）

   • 孕妇产检手册原件及复印件

2. 其他可能材料

   • 异地生育需额外提供异地生育证明（加盖单位公章）

   • 出生证（生育津贴申领时需提供）

四、特殊情况说明

• 单位责任 ：用人单位需依法为职工缴纳生育保险费，职工无需主动申报。

• 地区差异 ：具体备案流程和材料可能因城市政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保局。

综上，女职工怀孕后备案是享受生育保险待遇的必要步骤，但需结合妊娠阶段、地区政策及单位要求综合操作。