根据吉林省社保政策，补缴社保是否需要滞纳金需分情况讨论：

一、用人单位补缴社保滞纳金规定

1. 滞纳金适用情形

   若用人单位未按时足额缴纳社保（含2024年6月以后），社保征收机构会责令限期补缴，并自欠缴之日起按日加收0.5‰（即万分之五）的滞纳金。

2. 滞纳金计算方式

   滞纳金以每月应缴社保费金额为基数计算，例如某月应缴1万元，则每日加收5元滞纳金。

3. 滞纳金承担主体

   滞纳金由用人单位承担，职工无需承担。

二、个人补缴社保的特殊情况

1. 灵活就业人员补缴

   个人灵活就业人员若存在未缴记录，可申请补缴，但需符合当地政策规定。部分地区限制补缴时间范围，超过规定期限可能无法补缴。

2. 滞纳金政策差异

   个人补缴是否收取滞纳金，需根据当地最新政策判断，目前吉林市尚未明确个人补缴滞纳金的具体规定。

三、补缴所需材料

• 单位补缴 ：需提供单位营业执照、欠缴证明、补缴申请表等。

• 个人补缴 ：需身份证、户口本、社保申请表等。

四、注意事项

• 补缴后，累计缴费年限会增加，但养老金等待遇计算仍以实际缴费年限为准。

• 若因单位违法行为（如社保补贴替代缴费）导致欠缴，滞纳金由单位承担。

建议补缴前咨询当地社保部门或法律机构，确认具体操作流程及政策差异。