叶国富和方洪波分别在名创优品和美的集团推行了简化工作方式的要求,旨在提高效率、减少形式主义。以下是两位企业家提出的相关管理要求:
名创优品(叶国富)的六大要求:
- 严禁一切形式主义。
- 内部沟通严禁使用PPT;汇报资料不超过3页。
- 坚持会议333原则:内外部会议以30分钟为宜,最长不超过1小时;汇报资料不超过3页;内部任何决策,参与决策者不得超过3人。
- 简化沟通形式,回归零售本质,聚焦核心业务品类。
- 提升审批效率,简化决策流程。
- 坚持数字化提效,利用技术手段提高工作效率。
美的集团(方洪波)的六大要求:
- 美的内部沟通严禁PPT(除特定情况外),其他场合必须白底黑字几行字一页以内。
- 严禁让他人代写材料,自己的材料自己写(含董事长、总裁)。
- 下班时间禁止开会、形式主义加班。
- 减少微信群数量,并禁止各类喊口号等形式主义行为。
- 减少手工报表和作业,在管理上推广数字化看板。
- 内部严禁送礼及非规定团建活动,中国市场严禁安排和客户各种娱乐活动如KTV等。
这些要求体现了两家公司对简化流程、提升效率以及消除形式主义的决心。通过实施这些措施,他们希望能够在快速变化的市场环境中保持竞争力并促进持续发展。