以下是保障职工的4个合法权益:
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平等就业和选择职业的权利:
- 职工有在平等的条件下参与就业竞争、选择适合自己的职业的权利,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、残疾等因素的歧视。
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取得劳动报酬的权利:
- 职工有权获得与其提供的劳动数量和质量相对应的劳动报酬,用人单位应当以货币形式按月支付给职工本人,不得克扣或者无故拖欠。
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休息休假的权利:
- 职工享有国家规定的休息时间和休假制度,包括每日工作时间、每周工作时间、法定节假日休息等。用人单位应当保证职工的休息休假权利,不得强迫职工加班或者侵犯其休息休假权利。
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获得劳动安全卫生保护的权利:
- 职工有权获得劳动安全卫生保护,即在工作过程中享有生命安全和身体健康得到保障的权利。用人单位应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,预防职业病和工伤事故的发生。
保障职工的合法权益是维护社会公平正义、促进企业和谐发展的重要举措。企业和社会各界应共同努力,切实保障职工的合法权益,为构建和谐社会贡献力量。