保障职工的4个合法权益

以下是保障职工的4个合法权益:

  1. 平等就业和选择职业的权利

    • 职工有在平等的条件下参与就业竞争、选择适合自己的职业的权利,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、残疾等因素的歧视。
  2. 取得劳动报酬的权利

    • 职工有权获得与其提供的劳动数量和质量相对应的劳动报酬,用人单位应当以货币形式按月支付给职工本人,不得克扣或者无故拖欠。
  3. 休息休假的权利

    • 职工享有国家规定的休息时间和休假制度,包括每日工作时间、每周工作时间、法定节假日休息等。用人单位应当保证职工的休息休假权利,不得强迫职工加班或者侵犯其休息休假权利。
  4. 获得劳动安全卫生保护的权利

    • 职工有权获得劳动安全卫生保护,即在工作过程中享有生命安全和身体健康得到保障的权利。用人单位应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,预防职业病和工伤事故的发生。

保障职工的合法权益是维护社会公平正义、促进企业和谐发展的重要举措。企业和社会各界应共同努力,切实保障职工的合法权益,为构建和谐社会贡献力量。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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有前往社保局查询、拨打12333查询、通过支付宝查询、通过微信查询、通过官方网站查询的方法。 前往社保局查询 您可以携带本人的有效身份证件和社保卡,前往当地的社会保险服务中心或社保局进行现场查询。在工作人员的帮助下,您可以获取到医保账户的余额信息。 拨打12333查询 您可以拨打全国统一的社保客服热线12333,根据语音提示选择自助查询或转接人工服务。提供您的身份证号码或社保卡号码后

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