当公司未缴纳社保医保,可以通过与单位交涉或协商、提起劳动仲裁、提起诉讼、要求公司支付经济补偿金、要求公司支付医疗费用等方法解决。
与单位交涉或协商
如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决。
提起劳动仲裁
与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。
提起诉讼
对仲裁结果不服,或是单位拒不履行仲裁决定的,可依法向当地人民法院提起诉讼。
要求公司支付经济补偿金
根据《劳动合同法》第38条和第46条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社保,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
要求公司支付医疗费用
如果用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险,导致员工患病后,因无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失的,用人单位按当地医疗保险待遇标准,赔偿员工损失。
以上就是当公司未缴纳社保医保时的解决方法,希望对您有所帮助。