公司缴纳的医保并非只能在参保地使用，但需根据具体情况办理相关手续。以下是具体说明：

一、医保使用范围限制

1. 参保地优先原则

   医疗保险通常遵循“参保地优先”原则，即医疗费用需在参保地报销。这意味着未办理异地就医备案的参保人员，非参保地就医费用一般无法直接报销。

2. 特殊情形的跨地区使用

   • 异地急诊 ：参保人员在外地突发疾病或意外时，可先行垫付医疗费用，后续通过异地就医备案报销。

   • 住院费用 ：无论参保地如何，住院费用均可在参保地直接结算。

二、异地就医备案流程

1. 备案条件

   需办理异地就医备案的人群包括：

   • 长期在外地定居人员（如异地退休人员、常住异地工作人员）；

   • 因工作调动、异地长期居住等情形迁移户籍或居住证持有人。

2. 备案材料与办理

   需携带身份证、社保卡至参保地医保经办机构填写异地就医登记表，完成备案后即可享受异地就医报销。

三、其他注意事项

1. 医保转移限制

   职工医保目前无法直接转移，需待全国统一医保转移接续政策实施后办理。灵活就业人员可通过线上渠道缴纳医保，但需在参保地参保。

2. 断缴影响

   医保断缴1个月将暂停享受医保待遇，且中断期间不计入缴费年限。

总结

公司缴纳的医保默认在参保地使用，但通过异地就医备案可实现跨地区医疗费用报销。建议参保人员根据自身情况及时办理备案，避免影响就医权益。具体操作流程和当地政策以参保地医保部门规定为准。