咸宁市生育保险报销标准根据参保人员类型和生育情况有所不同，具体如下：

一、生育津贴

1. 计算标准

   以女职工产前或手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月均缴费工资}}{30} \times \text{假期天数}$$

   其中假期天数根据生育类型确定：

   • 正常产假90天（含产前检查15天）

   • 独生子女假增加35天

   • 晚育假增加15天

2. 特殊情况

   • 剖腹产、多胞胎生育每多生一个婴儿增加半个月津贴

   • 3个月以上流产、引产享受1.5个月津贴，不足3个月流产享受1个月津贴

二、生育医疗费用

1. 报销限额

   • 流产：300元

   • 正常产/满7个月流产：3000元

   • 剖腹产：5000元

   • 计划生育手术（如宫内节育器放置/取出）：500元

2. 报销流程

   • 确认生育就医身份后，由医保部门与医院按定额结算，超限部分另行核算

三、一次性补贴

1. 女职工

   • 流产：400元

   • 顺产：2400元

   • 难产/多胞胎生育：4000元

2. 男职工

   • 配偶符合政策生育第一胎：

     • 流产：200元

     • 顺产：1200元

     • 难产/多胞胎生育：2000元

四、其他注意事项

1. 生育津贴计算基数

   若单位无法确定上年度平均工资，按女职工本人享受待遇前6个月的月均缴费工资计算。

2. 男职工待遇条件

   需满足：

   • 配偶生育或流产时，单位连续缴纳生育保险满10个月以上

   • 配偶未参保

3. 未就业配偶待遇

   参保男职工未就业配偶可报销医疗费用，但无法享受生育津贴，按实际医疗费用报销（年最高5000元）

以上标准综合了2017-2024年咸宁市官方文件，具体执行以最新政策为准。