贵州省关于产检假的规定主要涉及怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间安排。以下是详细的产检假天数、申请流程和适用范围。

产检假的天数

国家规定

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在劳动时间内进行产前检查的时间应当计入劳动时间，但没有具体的天数规定。

贵州省规定

在贵州省，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间也计入劳动时间，具体天数没有明确规定，但建议每月不超过2天。

产检假申请流程

申请材料

申请产检假需要提供身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开具的怀孕周数证明等材料。

申请流程

1. 向医院开具产检证明。
2. 将相关证明和资料递交上级，等待批准。

产检假适用范围

适用对象

产检假适用于所有怀孕女职工，包括在贵州省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。

具体规定

• 怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期。
• 怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期。
• 怀孕第8个月，每月可享受2天假期。
• 怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

贵州省的产检假规定主要确保怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间得到保障，具体天数虽然没有统一规定，但建议每月不超过2天。申请产检假需要提供相关证明材料，并按照规定的流程进行申请。该规定适用于所有符合条件的怀孕女职工。