根据现行政策，专任教师的教龄津贴标准因地区和教师身份存在差异，具体如下：

一、全国统一基础标准（1985年制定）

1. ‌分段计算‌

   • 教龄满5年不满10年：每月3元‌
   • 教龄满10年不满15年：每月5元‌
   • 教龄满15年不满20年：每月7元‌
   • 教龄满20年以上：每月10元‌

2. ‌适用范围‌
   公办中等专业学校、中小学、幼儿园等教育机构的在职专任教师‌。

二、地方调整后的新标准（2025年部分案例）

1. ‌山东省‌

   • ‌在职公办教师‌：每年发放教龄津贴3000-6000元，按实际执教年限计算（非民办学校教龄不计入）‌。
   • ‌退休教师‌：教龄满5年可申领基础补贴，最高每月10元封顶（具体金额可能因地区调整）‌。

2. ‌江苏省‌

   • 将教龄津贴改为按基本工资的‌5%-10%‌动态计算。例如：
     • 30年教龄的高级教师（基本工资8000元）每月津贴可达800元‌。
     • 叠加模范教师荣誉补贴后，月增收或超1200元‌。

3. ‌河南省‌

   • 在国家标准基础上，每增加1年教龄额外补贴10元（如20年教龄教师每月津贴为10元+10元×20年=210元）‌。

4. ‌其他地区网传方案‌

   • 教龄5-9年：每月120元；10-14年：200元；15-19年：280元；20-29年：400元；30年以上：600元‌。

三、特殊群体补贴

• ‌农村原民办代课教师‌：需满足“2002年前任教满1年”“未被企事业单位录用”“年满60岁”等条件，每满1年教龄每月补贴20元‌。

四、新旧标准对比

• ‌旧标准局限性‌：教龄津贴占教师工资比例极低（如20年教龄教师津贴仅占工资的0.125%）‌。
• ‌新标准优势‌：部分地区通过动态调整或累加机制，显著提高了津贴的实际激励作用‌。

五、政策动态

2025年多地已启动教龄津贴改革，从固定金额转向与基本工资或教龄年限挂钩的动态计算模式，但具体执行细则仍需以地方官方文件为准‌。