在安徽滁州，社保缴费基数存在上下限范围，9100 元处于中间水平，意味着以此为基数缴纳社保，待遇水平也处于中等位置。

2024 年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资为 7044.38 元 / 月，据此核定该年全省社会保险个人月缴费基数上限为 21133 元 / 月，下限为 4227 元 / 月 。9100 元高于下限 4227 元，又低于上限 21133 元，在合理区间内。

从缴费金额角度看，以 9100 元为社保基数，各项社保费用缴纳如下：

• 养老保险：单位缴纳比例 16%，即单位每月需缴纳 9100×16% =1456 元；个人缴纳比例 8%，个人每月需缴纳 9100×8% =728 元。
• 失业保险：单位与个人缴纳比例均为 0.5%，单位每月缴纳 9100×0.5% =45.5 元，个人每月缴纳 45.5 元。
• 工伤保险：单位缴费，根据行业划分基准费率从 0.2% 至 1.9% 不等。假设某行业基准费率为 0.5%，单位每月缴纳 9100×0.5% =45.5 元，个人无需缴纳。
• 医疗保险：单位缴纳比例 8.7%，每月缴纳 9100×8.7% =791.7 元；个人缴纳比例 2%，每月缴纳 9100×2% =182 元。

对比其他缴费基数，若按最低基数 4227 元缴纳，各项社保费用会大幅降低，但未来享受的社保待遇也会减少；若按最高基数 21133 元缴纳，费用会大幅提升，享受的待遇则更优厚。9100 元基数能提供相对适中的保障水平与缴费压力。

9100 元的社保基数在滁州处于中等标准，能为参保人提供中等层次的社保待遇，在保障自身权益的缴费负担也较为合理 。