职工医保年限在不同城市缴纳是可以累计的，但具体政策存在地区差异，需结合当地规定执行。以下是综合说明：

一、医保年限累计的法律规定

1. 基本养老保险与医疗保险的关联性

   根据《社会保险法》第十一条，基本养老保险与医疗保险均属于社会保险制度，且明确提到“个人账户储存额”和“缴费年限”等权益的累计性。

2. 跨地区参保的年限累计原则

   多地政策普遍认可参保年限的累计性，即在不同城市缴纳的医保年限可合并计算。例如，某人先在A市缴纳5年，后因工作调动至B市缴纳8年，退休时总缴费年限为13年。

二、地区政策差异

1. 累计年限的最低要求

   不同城市对医保累计年限的最低要求不同，例如：

   • 珠海市 ：2029年前职工医保累计缴费年限统一为25年；

   • 湛江市 ：2030年1月起男职工累计缴费年限统一为30年，女职工为25年。

2. 断缴与年限清零

   部分城市对医保断缴有明确处罚，如超过3个月断缴将失去医保待遇资格，但累计年限通常不会清零。

三、注意事项

1. 避免重复参保

   不同城市医保待遇不可同时享受，需办理转移接续手续，避免重复缴费。

2. 转移接续流程

   职工流动时需及时办理医保关系转移，确保缴费年限连续计算。可通过当地社保部门或线上平台办理。

3. 退休待遇计算

   参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年（部分地区25年）后，可按月领取基本养老金，无需再缴费即可享受医保待遇。

四、特殊情况处理

若因政策调整导致年限计算规则变化（如珠海、湛江的统一标准实施），需以最新官方文件为准。建议参保人员定期咨询当地社保部门，确保权益不受影响。

综上，职工医保年限在不同城市缴纳可累计，但需注意地区政策差异及转移接续手续，以保障待遇连续性。