根据最新的信息，扬州市在2024年的社保最低缴费基数为4879元/月。这一标准适用于企业职工的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等险种的最低缴费基数。这意味着，在扬州工作的员工如果按照最低缴费基数来计算其社保费用，则每月的社保费用将基于这个数额进行计算。
以养老保险为例，单位需缴纳的比例是16%，个人需缴纳的比例是8%。因此，对于一个按照最低缴费基数4879元来计算社保费用的员工而言，单位每月需要为其缴纳养老保险费大约780.64元（4879×16%），而个人则需要缴纳390.32元（4879×8%）。
同样地，医疗保险的缴费比例为单位7%，个人2%，基于同样的最低缴费基数，单位每月需缴纳医疗保险费用约为341.53元（4879×7%），个人需缴纳97.58元（4879×2%）。
失业保险的缴费比例为单位0.5%，个人0.5%，基于最低缴费基数，单位和个人每月各需缴纳约24.40元（4879×0.5%）。
值得注意的是，工伤保险和生育保险的费用完全由单位承担，个人无需缴纳。工伤保险的缴费比例依据行业风险等级确定，而生育保险的缴费比例为单位0.8%。
住房公积金方面，单位和个人的最低缴存比例均为5%，最高可达12%。以最低缴费基数和最低缴存比例计算，单位和个人每月需缴纳住房公积金费用均为243.95元（4879×5%）。
对于按照最低缴费基数缴纳社保的扬州职工来说，个人每月最低需缴纳的社保费用总计约为756.25元（包括养老保险390.32元、医疗保险97.58元、失业保险24.40元以及住房公积金243.95元），而单位每月最低需缴纳的社保费用总计约为1449.07元（包括养老保险780.64元、医疗保险341.53元、失业保险24.40元、工伤保险费用、生育保险费用以及住房公积金243.95元）。
需要注意的是，上述数据仅供参考，实际缴费金额可能会因为政策调整或其他因素有所变动。因此，在实际操作中，应以当地社保部门或官方网站发布的最新通知为准。同时，灵活就业人员的社保缴费基数和比例可能与上述有所不同，他们通常可以选择不同的缴费档次，具体取决于个人的选择和经济状况。如果您属于这一群体，建议查阅相关资料或咨询当地社保机构获取准确信息。
