关于厂里缴纳的社保是否每月返还的问题，结合相关法律法规和实际情况，具体说明如下：

一、社保的缴纳与待遇

1. 社保的缴纳性质

   社保包括单位缴费和个人缴费两部分：

   • 单位缴费 ：用于统筹基金和个人账户，用于支付养老金、医疗保险等基础保障待遇；

   • 个人缴费 ：占缴费比例的8%（如养老保险8%），进入个人账户，用于退休后按月领取基础养老金和个人账户养老金。

2. 社保待遇的领取条件

   • 基本养老保险 ：需满足“达到法定退休年龄且累计缴费满15年”或“1998年6月30日前参保且2013年6月30日前退休，累计缴费满10年”；

   • 医疗保险 ：需达到退休年龄并满足缴费年限，退休后按月享受医疗费用报销待遇。

二、社保的返还情况

1. 个人账户部分

   • 若参保人退休后按月领取养老金，个人账户中的资金会按月划入退休人员基本养老金计发基数中，无需额外返还；

   • 若参保人未退休且离职，个人账户资金可申请退还（需提供离职证明、缴费凭证等材料）。

2. 单位缴费部分

   • 单位缴费部分进入统筹基金，用于整体保障，无法直接返还给个人；

   • 若单位多缴（如月份错误），可通过地税部门或社保经办机构申请退费，但需符合未发生退休或人员变动等条件。

三、特殊情况说明

• 多缴月份退费 ：单位多缴一个月社保，可在未发生退休或人员变动时申请退回；

• 社保法规定 ：社保本身不可提前支取，个人账户资金需满足退休条件后按月领取。

四、建议与注意事项

• 若对社保缴纳有疑问，建议定期查询缴费记录和个人权益记录；

• 离职时需办理社保减员手续，避免影响后续待遇领取。

综上，厂里缴纳的社保每月无直接返还，但个人账户资金可按退休条件领取，单位缴费部分无法退还。具体操作需结合个人参保状态和当地政策办理。