根据搜索材料和相关法律法规，单位在一定条件下可以查询员工的社保记录。以下是详细信息：

1. 1.法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务
2. 2.单位查询方式：通过社保经办机构：单位可以要求社保经办机构为其提供查询服务。单位可以登录社保的官方网站，输入用户名和密码进行查询通过社保网上服务平台：例如，在北京市，单位可以登录北京市社会保险网上服务平台，选择“法人服务”进行单位服务查询，包括“单位职工缴费信息查询”等
3. 3.查询内容：单位可以查询到员工的社保缴费记录，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等单位可以查看员工的缴费情况、缴费基数、缴费月份等详细信息
4. 4.注意事项：单位查询员工社保记录时，需要遵守相关法律法规，确保查询行为的合法性和合规性社保记录属于个人隐私信息，单位在使用和查询时应当尊重员工的隐私权
5. 5.跨地区查询：如果员工在不同地区缴纳社保，跨地区的社保系统尚未完全全国联网，查询可能会相对复杂。通常情况下，新单位可以直接查询到同地区的社保记录，但对于其他地区的记录，可能需要员工提供相关证明材料

单位在一定条件下可以查询员工的社保记录，但需要遵守相关法律法规，并尊重员工的隐私权。如果有具体的需求或疑问，建议直接联系当地社保经办机构或咨询专业律师。