是的，人力资源和社会保障局（简称人社局）能够查询到个人的社保记录。根据相关资料，人社局可以提供详尽的参保信息，包括但不限于个人的基本信息如姓名、年龄、婚姻状况、学历、户籍等；还有与工作相关的详细信息如工龄、参保单位名称、参保年限以及缴纳了哪些险种和各险种的具体缴费基数及金额等。
查询社保记录的方式多种多样，以下是几种常见的查询途径：
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官方网站查询：可以通过登录当地人社局官网进行查询。例如，在长沙地区，用户可以访问“长沙人力资源和社会保障网”或“长沙12333”，输入身份证号码或预留手机号码及查询密码后即可登录并获取详细的社保信息。
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电话查询：拨打全国统一的服务热线12333，根据语音提示输入个人信息或者转接人工服务也可以查询到社保记录。
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移动应用查询：利用微信或支付宝的城市服务功能，验证个人信息后就可以方便地查询社保详情。许多地方还推出了自己的官方APP，如北京人社APP，通过这些平台也能实现社保权益记录的查询。
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现场查询：直接前往最近的社会保险经办机构，携带有效身份证件或社保卡原件，即可在窗口或自助终端设备上查询并打印社保权益记录。
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合作银行查询：部分地区的社保系统与特定银行合作，允许参保人在指定银行网点的自助服务终端上查询社保权益记录。
值得注意的是，在使用线上服务时，为了保证信息安全和个人隐私不受侵犯，通常需要完成身份验证步骤。同时，由于各地政策和技术实现可能存在差异，具体操作流程可能会有所不同。因此，在实际操作前，最好先了解当地最新的查询指南和服务指引。
对于企业而言，如果未按规定为员工缴纳社会保险费用，则可能面临行政处罚，包括但不限于罚款、责令限期改正等措施。这不仅影响企业的信誉度，还可能导致额外的经济负担。因此，无论是个人还是企业，都应重视社保记录的准确性和完整性，确保遵守国家关于社会保险的相关法律法规。
通过上述各种方式，个人可以有效地管理和监督自己的社保记录，确保自身权益得到应有的保护。而企业和HR部门则需确保按时足额地为员工缴纳各项社会保险费用，以避免不必要的法律风险和经济损失。
