根据江西省最新政策，哺乳假规定如下：

一、产假时长

1. 基础产假

   女职工生育享受不少于98天的产假，其中包含15天预产假。

2. 难产及多胞胎

   • 难产（如剖宫产或产钳助产）增加产假15天；

   • 每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3. 流产产假

   • 未满4个月流产的，享受15天产假；

   • 满4个月流产的，享受42天产假。

二、哺乳假时长

1. 每日哺乳时间

   • 每天提供1小时哺乳时间，多胞胎每多1个婴儿增加1小时。

   • 哺乳时间可集中安排，也可分段使用，计入劳动时间。

2. 哺乳假总时长

   • 法律规定哺乳假1年，但并非连续休满1年，而是每年享有两次0.5小时哺乳假，可合并使用。

   • 若用人单位条件允许，可给予独生子女女职工1年哺乳假（含产假），但独生子女父母奖励费不发放。

三、其他权益

1. 生育津贴

   参加生育保险的女职工，按上年度社会平均工资计发生育津贴，直至子女1周岁；未参保则按单位正常工资发放。

2. 男方护理假

   子女三周岁以下期间，夫妻双方每年各享10天共同育儿假，男方护理假30天。

3. 劳动保护

   • 用人单位不得延长劳动时间、安排夜班；

   • 有劳动定额时减轻劳动量，提供哺乳室等设施。

四、注意事项

• 哺乳假申请需经单位批准，产假结束后可申请哺乳假；

• 哺乳假期间工资按正常工资发放，哺乳津贴从生育津贴中扣除；

• 具体操作建议咨询当地劳动部门或法律机构。

以上规定综合了2021-2025年江西省政策调整，确保女职工生育权益得到充分保障。