企业职工医疗保险的报销比例因地区政策、医疗机构等级、费用金额等因素而有所不同。以下为详细说明：

1. 报销比例的总体范围

企业职工医疗保险的报销比例通常在 70%至95% 之间，具体比例根据以下因素确定：

• 医疗机构等级：如一级医院、二级医院、三级医院。
• 费用金额分段：如3万元以下、3-4万元、4万元以上等。
• 在职与退休人员：退休人员的报销比例通常比在职人员高。

2. 门诊费用报销

• 起付标准：如北京市政策，2万元以下的门诊费用，社区定点医院报销90%，其他定点医院报销70%。
• 超过2万元：在职职工报销比例为60%，上不封顶。

3. 住院费用报销

（1）按医疗机构等级划分

• 一级医院：
  • 3万元以下：报销90%。
  • 3-4万元：报销95%。
  • 4万元以上：报销97%。
• 二级医院：
  • 3万元以下：报销87%。
  • 3-4万元：报销92%。
  • 4万元以上：报销97%。
• 三级医院：
  • 3万元以下：报销85%。
  • 3-4万元：报销90%。
  • 4万元以上：报销95%。

（2）按费用金额分段

• 3万元以上至10万元：报销比例通常为 94%-95%。
• 10万元以上至20万元：报销比例通常为 96%-98%。
• 20万元以上：报销比例通常为 98%。

4. 退休人员报销比例

退休人员的报销比例通常比在职人员高5%-10%，例如：

• 在职人员报销85%，退休人员可报销95%。

5. 最高支付限额

• 住院费用的最高支付限额一般为 50万元，具体金额因地区政策不同而有所差异。

6. 影响报销比例的因素

• 地区差异：不同地区的医保政策有所不同，如北京、济南、武汉等地的报销比例和起付标准均有差异。
• 医疗费用范围：是否在医保目录内、是否属于特殊病种或门诊慢特病，都会影响报销比例。

7. 政策依据

相关政策依据包括《社会保险基金财务制度》第二十八条，明确职工基本医疗保险基金的支出范围和报销比例。

如需了解具体地区的报销政策，建议咨询当地医保局或参考最新的官方文件。