苏州普通职工在缴纳15年社保后的退休金数额受多种因素影响，包括缴费基数、缴费指数、退休年龄等。以下将详细介绍养老金的组成部分、计算方法及影响因素。

养老金的组成部分

基础养老金

基础养老金是养老金的主要部分，计算公式为：基础养老金 = (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人指数化月平均缴费工资是根据个人缴费指数调整后的全省上年度在岗职工月平均工资。
基础养老金的高低直接取决于全省职工平均工资和个人缴费指数。缴费年限越长，基础养老金越高；缴费指数越高，基础养老金也越高。

个人账户养老金

个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄确定，例如50岁退休为195个月，60岁退休为139个月。
个人账户养老金的数额与个人账户储存额和退休年龄密切相关。储存额越多，退休年龄越晚，每月领取的养老金越多。

过渡性养老金

过渡性养老金主要适用于1995年底前参加工作的人员，计算公式为：过渡性养老金 = 上一年全省城镇单位就业人员月平均工资 × 本人1995年底前平均缴费工资指数 × 1995年底前缴费年限总和 × 1.2%。
过渡性养老金是对早期参保人员的补偿，计算较为复杂，但有助于提高早期参保人员的养老金水平。

影响养老金数额的因素

缴费基数

缴费基数是影响养老金数额的重要因素。缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金都越高。缴费基数直接决定了个人账户储存额的大小，进而影响每月领取的养老金数额。因此，选择较高的缴费基数有助于提高退休后的养老金水平。

缴费指数

缴费指数反映了个人缴费工资与社会平均工资的比例关系。缴费指数越高，基础养老金越高。缴费指数不仅影响基础养老金，还影响个人账户养老金。较高的缴费指数意味着个人工资较高，社会平均工资也较高，从而提高养老金水平。

退休年龄

退休年龄影响计发月数，进而影响每月领取的养老金数额。退休年龄越晚，计发月数越少，每月领取的养老金越多。延迟退休可以增加每月领取的养老金数额，但也会延长退休时间。因此，选择合适的退休年龄需要综合考虑个人健康状况和就业情况。

计算方法

基础养老金计算公式

基础养老金 = (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。该公式考虑了全省职工平均工资和个人缴费指数，反映了个人的缴费水平和社会平均工资的关系。

个人账户养老金计算公式

个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。该公式直接依赖于个人账户储存额和退休年龄，是计算每月领取养老金的重要步骤。

实际案例分析

案例一：缴费基数和指数较低

某职工缴费15年，平均缴费指数为0.4289，个人账户余额约5万元，50岁退休。基础养老金为840元，个人账户养老金为266元，总养老金为1213元。
该案例显示，较低的缴费基数和指数导致基础养老金和个人账户养老金都较低，总养老金数额有限。

案例二：缴费基数和指数较高

某职工缴费15年，平均缴费指数为1.2，个人账户余额约10万元，60岁退休。基础养老金为1500元，个人账户养老金为750元，总养老金为2250元。该案例显示，较高的缴费基数和指数显著提高了基础养老金和个人账户养老金，总养老金数额较高。

苏州普通职工在缴纳15年社保后的退休金数额受多种因素影响，包括缴费基数、缴费指数和退休年龄。基础养老金和个人账户养老金是养老金的主要组成部分，计算公式明确且易于理解。通过提高缴费基数和指数，延迟退休年龄，可以有效提高退休后的养老金水平。