根据2025年的政策，职工五险的缴费比例因地区和单位而异，以下是五险的主要缴费比例范围及相关说明：
1. 养老保险
- 单位缴费比例：一般为 20%-21%。
- 个人缴费比例：一般为 8%。
- 说明：部分地区将单位缴费划入统筹基金和个人账户的比例有所调整，例如北京为17%划入统筹基金，3%划入个人账户。
2. 医疗保险
- 单位缴费比例：一般为 7%-10%。
- 个人缴费比例：一般为 2%。
- 说明：部分地区个人缴费可能包含额外金额（如每月3元），用于补充医疗保险。
3. 失业保险
- 单位缴费比例：一般为 1%-2%。
- 个人缴费比例：一般为 0.5%-1%。
- 说明：部分地区农民等特殊群体可能不缴纳失业保险。
4. 工伤保险
- 单位缴费比例：一般为 0.5%-2%。
- 个人缴费比例：无需缴纳。
- 说明：具体费率根据单位所属行业风险程度确定。
5. 生育保险
- 单位缴费比例：一般为 0.5%-1%。
- 个人缴费比例：无需缴纳。
- 说明：部分地区对单位缴费比例有细微调整，如北京为0.8%。
总结与提醒
- 地区差异：上述比例可能因地区政策有所不同，例如广东省的医疗保险单位缴费比例为10%，而其他地区可能为7%-8%。
- 政策更新：缴费比例可能随政策调整而变化，建议关注当地社保局发布的最新信息。
- 适用范围：五险的缴费比例主要适用于在职职工，部分特殊群体（如农民）可能有不同的政策规定。
如需进一步了解，请参考相关来源。
