根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工生病期间，用人单位仍需为其缴纳医保费用。以下是详细说明：
1. 法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这一规定适用于包括医保在内的各项社会保险。
2. 医保缴费责任
在职工生病期间，用人单位和职工仍需按照原规定共同缴纳医保费用：
- 单位缴纳部分：由用人单位承担，包括基本医疗保险费的一部分。
- 个人缴纳部分：由用人单位从职工工资中代扣代缴。
3. 医保的重要性
职工在生病期间，医保的缴纳是保障其医疗待遇的关键。职工可按照医保政策报销符合规定的医疗费用，减轻经济负担。如果用人单位未按规定缴纳医保，职工的医保权益将受到损害。
4. 其他补充说明
- 病假期间的工资待遇：职工在医疗期内，用人单位需按照相关规定支付病假工资或疾病救济费，具体标准为不得低于当地最低工资标准的80%。
- 医疗期工资与医保的关系：医疗期内的工资支付和医保待遇是两个不同的概念，但医保的正常缴纳是职工享受医疗待遇的前提。
总结
职工生病期间，用人单位必须继续缴纳医保费用，这是法律明确规定的义务。同时，职工也应按照规定履行个人缴费义务。医保的正常缴纳是保障职工医疗待遇的基础，用人单位和职工都应予以重视。
