根据河南省最新政策规定，事业单位职工社保缴费标准如下：

一、缴费基数标准

1. 2024年7月-2025年6月

   • 下限 ：3756元（当地职工平均工资的60%）

   • 上限 ：18780元（当地职工平均工资的300%）

   • 调整依据 ：社保缴费基数每年3月或7月核定，与职工上年度月平均工资挂钩。

2. 其他说明

   • 若职工工资低于300%或高于300%，分别按300%或60%的基数缴费；

   • 工资收入无法确认时，以当地职工平均工资为基数。

二、缴费比例

1. 单位缴费比例 （2024年7月-2025年6月）

   • 养老保险：16%

   • 医疗保险：7%

   • 失业保险：0.7%

   • 工伤保险：0.2%-1.9%（根据单位风险等级确定）

   • 生育保险：0.5%

   • 合计 ：单位总缴费比例约为31.3%-34.3%。

2. 个人缴费比例

   • 养老保险：8%

   • 医疗保险：2%

   • 失业保险：0.3%

   • 合计 ：个人总缴费比例10.3%。

三、缴费金额示例

• 职工月缴费额 （以5000元工资为例）：

  • 养老保险：5000×8% = 400元

  • 医疗保险：5000×2% = 100元

  • 失业保险：5000×0.3% = 1.5元

  • 合计 ：约511.5元/月。

• 灵活就业人员 ：仅缴纳养老保险和医疗保险，月缴费额约为800-1200元。

四、其他注意事项

1. 缴费基数调整 ：每年7月或3月根据职工平均工资调整，职工个人无需申报；

2. 社保权益 ：缴费比例和基数调整旨在保障职工在养老、医疗、失业等情况下的基本权益；

3. 政策依据 ：以上信息综合自河南省人社厅、医保局等官方文件。

如需进一步确认，建议通过河南省社会保障厅官网或当地社保机构查询最新政策。